写简历时,如何应答招聘广告

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写简历时,如何应答招聘广告

写简历时,如何应答招聘广告

如果你看到一条招聘广告,认为对你完全符合或者大部分符合招聘条件,请发出简历、求职信或者只发出求职信。你应该认识到,其他人也看到了这条招聘广告,有很多人也会寄简历求职信和你竞争。一般来说,招聘广告的应答人数在20—100之间。网上广告1小时之内就会有反馈,报纸广告24—96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的简历中可能会有2—5份比较有竞争力,能赢得面试机会;其它95—98份简历只有耐心等待。你应该认识到,除非你的简历和求职信相当出色,否则,也就是没有结果。

尽管这种方式成功率很低,但很多求职者乐意采用,一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一;二是不需要直接投资,只需要多花时间和耐心。而且,有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议,如果你想通过看广告求职,必须写好简历和求职信。

必须牢记,你回答招聘广告的惟一目的就是赢得面试机会,能不能录用你,不仅要看广告应答的水平,还要看你的面试表现。

回答简洁。对照招聘要求,列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告,除了列出的招聘要求,往往还有其他潜在的要求,你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。

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