制度创新让优秀干部脱颖而出——长沙竞争性选拔年轻领导干部,干部队伍活力迸发

制度创新让优秀干部脱颖而出

——长沙竞争性选拔年轻领导干部,干部队伍活力迸发

“以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开选贤之门、广辟任能之路。”——陈润儿

夏日的长沙,骄阳似火,激情四射。

“同意提名何惠风、戴水文、侯向宇 等9名同志为副区县(市)长人选。”8月10日,经过市委常委会差额票决,省委常委、市委书记陈润儿当场宣布竞争性选拔9名35岁以下的副区县(市)长拟任人选。

此前的8月9日,60名30岁以下乡镇(街道)党工委副书记拟任人选完成选岗,已经赴任。

至此,长沙市历史上参与人数最多、分布范围最广、职务层次跨度最大的干部公开选拔,历时一个半月,完美落幕。一大批优秀的年轻干部在制度创新中敢于竞争、脱颖而出。

高瞻远瞩的战略擘画

长沙市第十二次党代会指出:未来五年,是长沙大有作为的机遇期、率先实现小康的决战期、转变发展方式的攻坚期和奠定城市格局的关键期。大有可为的机遇不容错过,复杂严峻的挑战不可忽视,率先发展的责任不能懈怠。事业成败,关键在人。如何为发展提供坚强的组织保证和人才支撑,确保“五化一率先”战略顺利推进,是市委面临的重大课题。

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